Ханна Ховард, возглавляющая филиал Flinley Craddick, узнала неожиданную новость: их офис закроют, а команду переведут на удаленку. Это известие заставило ее действовать быстро. Она понимала, как важно не потерять ту атмосферу, которая сплачивала людей годами.
Вместо того чтобы паниковать, Ханна начала искать способы удержать коллектив вместе. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-квизы — все шло в ход. Она знала: если сейчас не поддержать команду, люди быстро разойдутся. И делала все возможное, чтобы этого не допустить.